人力资源是企业拥有的宝贵资源，企业成功与否很大程度上取决于企业员工的质量及存量。勤奋、诚信、进步、强执行力是爱康的人力价值观。 在激烈的市场竞争中，爱康秉承“得人才者，留人才者，得天下也”的人才策略，通过内部专业化、标准化的管理和培训，并尽可能为员工创造一个既愉快又舒畅的工作环 境，不断扩大工作范围，丰富工作内容，使工作多样化、完整化，激发员工工作热情，使员工个人保值增值，使员工感到工作本身就是享受和提升。
北京爱康集团目前在北京、湖北、湖南等地拥有自己的企业和医院，经营网络遍及全国各地，因此，我们将提供全国范围内的人才就业机会。
北京爱康集团十分重视人才的发掘和员工的培养，我们本着“严格挑选、精心培训、合理使用”的原则，根据集团的发展需要，完善人才工程系统，制定人才引进办法，多渠道招聘，在全国范围内调配合格人才，向集团各职能部门和下属企业选送、配置优秀人才，使未来员工队伍的素质能完全满足集团未来的发展需要。
北京爱康集团将始终如一地坚持“以客户为中心、以市场为导向”的战略目标。 我们欢迎您成为其中的一员，愿您的加入为爱康集团增添新的活力和动力，愿所有有理想、重效率、有抱负的人才和爱康集团一同成长。
北京爱康集团通过寻找合伙人计划性安排，对医院的治理结构进行战略性调整，改变核心医生执业的生态环境，推动组织效能升级，实现院际间资源共享的聚合效应，形成共创共赢的合伙人文化，从而为公司实施创新发展战略和业务倍增计划提供强有力的引擎。推进有序、激励有效，公司总部设立合伙我们热诚期待拥有相当的专业技术水平和管理意识的优秀人才加盟，以确保公司当前项目的顺利运营和满足需要及医疗行业整体素质的提高。
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