医联体作为今年医改的核心工作，目前部分大中城市正在试点摸索过程中。

    据悉，武汉的试点在解决激励机制这个难点问题方面的举措，得到了卫生部主管医改领导的认可。近期，中国社科院经济研究所召开了中国公立医院改革论坛，与会百名各级院长、专家互相交流改革经验，对武汉的分级诊疗模式给予了较高关注，尤其是在激励制度上的突破得到了普遍认可。

    武汉市三甲医院第五医院院长张斌介绍，他们的尝试使医院、患者、社区医疗机构在一定程度上实现了共赢，患者就医难、看病贵的情况得到一定扭转。

    业内人士分析，从第五医院的情况来看，如果全国的大医院与社区能实现患者分流、分级诊疗，就医难、就医贵在一定程度上就会缓减，而以药养医的状况也会减弱。

    而张斌接下来要做的就是将目前的模式提升至医联体的模式，打造医疗集团。

    据了解，目前部分地区的大型三甲医院，以及社区医疗机构，在当地卫生部门的主导下，都逐渐开始研究，试探性地做分级诊疗的尝试。