大会现场
出席此次大会的有，原国家卫生部副部长何界生，原国家卫生部医政司司长于宗河，健康报社长兼主编 王硕女士，中国医院协会企业医院分会会长金永成，湖北省卫计委书记杨有旺，同济医院院长徐永健，副院长杜书伟，黄石副市长苏梅林，市卫计委书记乔昌禄，华中科技大学同济医药卫生管理学院院长张亮，国务院医改专家咨询委员会委员房志武教授、中国社科院经济所公共政策研究中心主任朱恒鹏教授、原同济医院院长黄光英以及全国三百多家企业医院领导们参加了会议。
大会主席台
18日下午爱康医疗集团董事长王东先生进行了主题为《医院精神追求与管理机制改革》的专题报告，向现场三百多位嘉宾分享黄石爱康医院改制十年的成果。
北京爱康医疗集团董事长王东先生作专题报告
王东董事长讲到不论办院还是做企业，首先要有一个好的发心，也就是核心价值观，在改制初期亲自起草了爱康医疗从业的核心价值观，并在爱康员工的背诵下向参会朋友们展示，“作为爱康的成员我们是为人来带来健康和希望的，我们用父母般的仁爱之心对待每一位病患……，现场掌声热烈而持久；其次是爱康人的精神最求，这是医院的“魂”，有了这个“魂”爱康人就有了行动的内在动力和意愿，医院才能更有生命力。
接下来王东董事长进一步阐述了对于爱康价值观的理解，第一个就是要有爱，爱康医院的爱心石，用爱心对患者，用爱心对带身边每一个人；第二是众生平等，生命对每个人来说都是平等的，要视患者如亲人、朋友。第三是医疗环境，那我们追求的是什么呢？要追求是一个生命平等的医疗环境，爱康人愿意为这一神圣的使命前赴后继，奋斗终生。
王总对于“幸福快乐”的理解，进行现场互动沟通，并阐述了自己对这个概念的理解，第一是求，第二是舍，即是付出和索取，愿意付出的人就会幸福快乐，相反一味的索取，对任何一件事物都抱着求的心态，我们可能不会得到更多的快乐，并例举了大量著名的实例。
接下来，王总解释了自己对体制和机制理解。
医院的改变来核心的是源于机制的改变，而不是体制的改变。一个优秀的机制，来源一个优秀的价值观。爱康的机制包含了文化的机制、激励的机制、服务的机制、监察的机制等等。
最后王总的发言掀起了会场的高潮，他讲到：我们爱康医疗事业，经过我们共同努力，让尽量多的患者能享受到平等的医疗服务，让爱康人不仅能得到物质的满足，更要有生命品质的提高和心灵的成长，在这物欲横流的社会中，希望我们能成为具有崇高精神追求的一方净土。
发言结束后，大庆油田矿区服务事业部符强主任做了精彩的点评，高度赞扬爱康医疗的发心和价值观，祝愿爱康医疗事业能够在全国范围内发扬光大，我们共同为创造一个生命平等的医疗环境而努力。
——北京爱康医疗集团