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【赤壁】同济赤壁医院开展PDCA“亮剑”行动,提升医院管理水平

        3月6日的下午,北京爱康集团医疗总监李丽岩给同济赤壁医院全院医护人员进行了一场“PDCA质量管理工具”的专场培训,现场座无虚席。

培训现场
        培训会上,李丽岩总监首先提出一场头脑风暴:“为什么要做PDCA?”。
        因为PDCA可以全面提升质量管理水平,促进医疗质量持续改进,也是医院二甲复审路上的指南针。只有明确了计划,确定想干什么,才能在下一步工作中较好的实施计划和解决问题。接下来李丽岩总监进一步讲解了PDCA的内涵、实质及使用教程,分析了PDCA在医院管理层及个人层面等的重要意义。以及结合医院实际,分解“PDCA”的四大步骤分别该如何实施。

李丽岩总监讲课
        随后,李丽岩总监引出第二个头脑风暴:“如何提高临床医师的思维能力?”。
        只有加强医院规范化的管理,重视医师自身能力培养。在实际工作中善于发现问题和收集患者信息,做到早发现、早诊断,强化与患者无障碍沟通和告知,并做到后期随访患者和总结临床经验和教训,不断提高自身诊疗水平,才能成为一名合格的名医,才能让患者享受到最佳的服务质量。

杨治国总裁进行培训总结
        同济赤壁医院总裁杨治国表示,医院评审不是终点,而是起点。安全管理没有最好,只有更好。要求全院员工掌握PDCA管理工具,结合二甲复审的要求,在实际工作中发现问题,明确责任和目标,再行持续改进,使医疗质量和医院管理水平在多个循环中成阶梯式上升,促进医院高效安全的发展。  
        来源:同济赤壁医院