导 语
在体验过平淡舒适的工作节奏后，我想也许可以这样直到结束我的职业生涯，但是静下来时总有个声音在对我说：做人如果没有梦想，那和咸鱼有什么区别。
呼吸内科医生胡俊芳
黄石爱康医院
叮铃铃铃~
一通来自爱康医院呼吸内科主任的电话，在胡医生心中掀起涟漪。她曾是黄石爱康医院“小汤山”团队中唯一的一名女医生，在疫情期间勇赴一线的先锋队员。后因各种原因离开爱康这个大家庭。
“在体验过平淡舒适的工作节奏后，我想也许可以这样直到结束我的职业生涯，但是静下来时总有个声音在对我说：做人如果没有梦想，那和咸鱼有什么区别？”
随着涟漪翻涌成巨浪，她选择归航。一个人可以走得很快，但一群人可以走得很远，爱康医院就是这样的团队，未来可期！
千帆归航，欢迎回家
新冠疫情使国内医疗体系受到很大的冲击与影响，很多医疗机构人员流动增加。2022年前后，爱康也迎来“归航热潮”。在黄石、巢湖、赤壁、岳阳，爱康的各家医院举办返院员工思想分享会，这些“归航者”用感人的故事述说了他们一路走来的心声，欢迎他们的归来。
01
尊重选择，也期待回归
每一个职场就像一道围墙，每一位追梦者都会在不同阶段面临不同的选择，有的人选择背上行囊，出外闯荡。爱康尊重每一个人的选择，并默默的送上一份祝福；当你经历风霜、看遍人生百态后，我们仍然耐心地等着你的归来！
02
为每一位奋斗者“留门”
爱康送给同行者最好的礼物，是植根于每个人心中 “奋斗者”的种子。爱康人，聚是一团火，散是满天星。对于每一位依旧愿意与爱康同行的“奋斗者”，爱康大门永远敞开着，那正是母亲般的温暖怀抱----欢迎回家！
03
好的平台是职业发展的“东风”
在当前医疗行业激烈竞争的环境下，许多选择回归的医生是因为看重了爱康发展与成长的平台。的确，好的平台和机遇，可以给人生履历增添光彩。
作为外出培养的规培生，同济赤壁医院的石鹏桥、黄新新、沈凯、洪黎在经历了紧张严苛的临床学习后，也兴奋的喊出“同济赤壁医院，我（们）又回来了！”
爱康与爱康人是“相互成就”的关系
黄石爱康医院返院员工思想分享大会上，医院总裁王利同志代表医院对“归航”的家人们表示欢迎并进行了亲切的交流。
（黄石爱康医院返院员工分享会会场）
“爱康医院有着开放的人才观与包容的企业文化，能理解员工因自身职业发展等原因选择离开爱康，同时也非常愿意接纳离职的员工重新回到爱康。相信因为有过不同医院的工作经历，离职返院的员工能够给爱康带来新的活力。
爱康的文化是包容的，对于那些离职的员工，我们也曾极力的挽留过，但出于一些客观的原因，我们也尊重员工的个人发展，也同意员工的离职申请。
但是放手不等同于放弃，我们会持续关注离职员工的动态，如果员工有想返院的想法，我们也是非常愿意接纳他重回爱康的怀抱。今后我们一起携手并进，共创爱康美好家园！”
在面对医疗改革和行业高质量发展的进程中，爱康始终把人才战略放在至关重要的位置，我们有信心、有实力为各种人才搭建腾飞的平台，齐心创业、共享未来！
千淘万沥虽辛苦，吹尽狂沙始到金